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sociologue mail : christianmorel92190@yahoo.fr nouveau : en librairie le 26 avril 2018 quatrime de couverture sattaque, dans ce troisime volet, deux nouveaux gisements dabsurdits : lenfer des rgles et les piges que mnage la vie des groupes. linflation des rgles est devenue un boulet universel, pas seulement la prolifration des rgles publiques, mais encore celle du vaste maquis de rgles prives produites par les organisations : procdures, normes, rgles de certification laide de nombreux exemples aronautique, maisons de retraites et crches, normes iso , dont on se demande sil faut en rire ou en pleurer, lauteur met au jour les causes profondes de cet enfer et apporte des solutions aussi utiles quoriginales. dans une seconde partie, identifie en sociologue les piges relationnels , trop ngligs dans les organisations devenues des tours de babel linguistiques et techniques. de nombreux cas viennent illustrer ce parcours, o le talent dobservateur dcal qui fait de un surprenant dtecteur dabsurdits programmes se dploie. son regard met en vidence des situations toujours inattendues, des engrenages toujours inaperus. et il se constitue par l un appel au bon sens, cette chose du monde la moins bien partage. a publi dans la mme collection les dcisions absurdes. sociologie des erreurs radicales et persistantes (2002), et les dcisions absurdes ii. comment les viter (2012), que le magazine challenges a classs parmi les dix livres cultes en management. galement dans cette collection, lenfer de linformation ordinaire (2007). revue de presse - le monde , "la raison par l'absurde" (28 avril 2018) - le figaro , "voyage en absurdie" (26 avril 2018) - le canard enchaine , "se planter dans les rgles" (2 mai 2018) - les echos , "l'inflation des normes, poison des nos conomies" (18 mai 2018) le point , "la vie n'est pas une norme" (26 avril 2018) - livres hebdo , "danger garanti" (13 avril 2018) - l'usine nouvelle , "la multiplication des rgles est une source importante de dcisions absurdes" (7 mai 2018) - le soir , "trop de rgles tue la rgle" (9 mai 2018) - l'humanite , "le bruit normatif" (25 mai 2018) - le matin dimanche (suisse), "les guides manquent de mots pour parler du risque" 20/5/18 - en attendant nadeau (partenaire de mdiapart), "le rgne de l'incertitude" (22 mai 2018) - liaisons sociales , "l'enfer, c'est le groupe" (avril 2018) - le revenu , "l'un des ouvrages les plus utiles et instructifs de ces dernires annes" juin 2018 - france culture , "le vol 447 rio-paris : une catastrophe cause par un excs de rgles" le magazine challenges , dans son numro du 30 juin 2016, a class les dcisions absurdes, tomes 1 et 2 , parmi les 10 livres-cultes du 21me sicle en conomie et business . " les dcisions absurdes sont un grand moment et n'ont pas pris une ride en quinze ans." vincent beaufils, directeur de la rdaction lire l'avis de louis schweitzer, ancien prsident de renault, ici (challenges 30 juin 2016 ) voir le dosssier de 3 pages les echos du 18 fvrier 2018 "comment viter les dcisions absurdes" avec les commentaires de ici et son interview ici les dcisions absurdes tomes 1 et 2 disponibles dans la collection folio sparment ou en coffret propose des confrences, suivies de dbats, dans vos entreprises et organisations, sur les thmes suivants : comment viter les erreurs collectives, mieux travailler ensemble, dvelopper une culture de la fiabilit, prendre en compte les facteurs humains de la scurit. pour me joindre mail ci-dessus. back-cover text in english ten years after les dcisions absurdes , resumes the research at the point where he let it and looks into the emergence, in high risk worlds, of dynamics aiming to promote enlightened decisions. going back to his specific successful approach, he calls on striking case studies, from cockpits to nuclear submarines and backcountry ski courses. only to give some examples, the author explains that contradictory debate has been decisive for the reliabilty of us navy nuclear reactors, that the introduction of a check-list in operating rooms has reduced surgical mortality by considerable proportions or that the air force does not blame errors any more in order to facilitate bottom-up information. from these experiments , sketches what he calls reliability meta-rules , synthesis of sociological findings and cognitive principles , such as human factors training, no blame policies , devils advocate processes or generalized interaction. in this way, the sociology of highly reliable decisions he proposes goes against conventionnal thought and applies, through his enlarged vision, to any activity. les dcisions absurdes ii . comment les viter editions gallimard bibliothque des sciences humaines 2012 prix du livre rh prix le stylo d'or le monde sciences-po syntec association nationale des drh voir l'interview de par stphane soumier sur bfm business tv ici : http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/evitons-les-decisions-stupides-christian-morel-dans-gmb-1810-67410.html quatrime de couverture (back-cover text in english here) dix ans aprs les dcisions absurdes , reprend son enqute o il l'avait laisse et se penche sur l'mergence, dans des univers haut risque, de dynamiques visant favoriser la dcision claire. renouant avec une marque de fabrique qui a fait ses preuves, il met contribution des cas d'cole saisissants, allant des cockpits des avions aux sous-marins nuclaires, en passant par les randonnes hivernales en haute montagne. pour n'en donner que quelques exemples, l'auteur montre que le dbat contradictoire a t dterminant pour la fiabilit des racteurs nuclaires de la marine amricaine, que l'introduction d'une check-list de bloc opratoire a rduit la mortalit chirurgicale dans des proportions considrables ou que l'arme de l'air ne sanctionne plus les erreurs pour faciliter la remonte d'informations. partir de ces expriences, esquisse ce qu'il appelle des mtargles de la fiabilit, synthse de lois sociologiques et de prescriptions cognitives, comme la formation aux facteurs humains, les politiques de non-punition, les processus d'avocat du diable ou l'interaction gnralise. la sociologie des dcisions hautement fiables qu'il propose va l'encontre des ides reues et s'applique, par sa vision tendue, toute activit. la presse en parle : le point du 05 avril 2012 l ire l'article ici les echos du 12 avril 2012 lire l'article ici le nouvel economiste du 12 avril 2012 lire l'interview ici le monde du 18 avril 2012 l'usine nouvelle du 19 avril 2012 lire l'interview ici evene.fr lire l'interview ici marianne du 28 avril 2012 l'express du 09 mai 2012 lire l'article ici l'humanit du 04 avril 2012 le figaro du 14 mai 2012 challenges du 17 mai 2012 la quinzaine littraire du 16 mai 2012 le nouvel observateur du 14 juin 2012 sciences humaines de juillet 2012 lire le compte-rendu ici radio classique le 06 avril 2012 france culture le 16 avril 2012 ecouter le chronique ici europe 1 le 18 avril 2012 ecouter la chronique de c chaillet france inter le 30 avril 2012 france culture le 15 mai 2012 ecouter l'mission ici europe 1 le 21 mai 2012 ecouter le dbat ici (en toute fin d'mission) france info le 29 mai 2012 france inter le 23 juin 2012 bfm le 18 octobre 2013 regarder l'mission ici xerfi canal le 2 mai 2012 regarder l'mission ici voir aussi : compte-rendu de michel berry, gr er et compr endre, mars 2012, p 98-100 voir aussi : confrence de , "connatre ou punir : il faut choisir" au ministre de la sant biographie carrire : ancien cadre dirigeant de la fonction ressources humaines dans de grandes entreprises industrielles, poursuit une rflexion sociologique sur la ngociation, la dcision et la communication. il a t membre nomm du comit national de la recherche scientifique. il fait partie des comits de rdaction des revues grer et comprendre et ngociations. publications : il publie en 1981 la grve froide (editions dorganisation, rdit en 1994 aux editions octares), devenu un ouvrage de rfrence pour les spcialistes des relations sociales. son second ouvrage les dcis
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